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Travail le Dimanche27/08/2009
Vie associative et travail du dimanche
Nous aurions pu
espérer qu’en 2009 la place du social aurait encore progressé par rapport
à ce qui avait été acquis par la lutte.
Il y a encore
peu de temps, et au-delà de toute considération religieuse, la fin de
semaine était devenue un acquis social de premier ordre.
En Grande
Bretagne le samedi était réservé aux pratiques sportives ou à la culture
et le dimanche aux pratiques religieuses et à la famille.
En
France il y a encore peu le samedi et le dimanche étaient partagés entre
pratiques associatives culturelles ou sportives et occupations
personnelles (courses, bricolage, jardinage). Aujourd’hui les horaires
variables conjugués à la mise en place des 35heures, la déstructuration
des conditions de travail conjuguée à la précarité, font que les
salarié(e)s ont de plus en plus de difficultés à se consacrer à une
activité de loisir.
La loi scandaleuse autorisant le travail le
dimanche pour un nombre accru de personnels principalement liés au
commerce les priveront complètement du loisir associatif.
repos de fin de semaine et pratiques asociatives
En effet le milieu des clubs sportifs associatifs fonctionne
sur la base de deux critères essentiels :
le nombre de pratiquants
qui peuvent se retrouver pour s’adonner au sport de leur choix dans un
contexte convivial, et les bénévoles qui donnent de leur temps pour faire
fonctionner ces mêmes clubs.
Le travail le samedi, et maintenant
le dimanche, aura pour conséquence de vider les clubs de leurs forces
vives et entraîner à terme leur disparition.
La loi sur le
travail du dimanche a été adoptée avec difficulté (seules 6 voix ont
départagé les sénateurs) le 22 juillet 2009. Les parlementaires de
l’opposition viennent de déposer un recours contre ce texte devant le
Conseil Constitutionnel.
actions de la CGT
Cette procédure n’étant pas
ouverte aux syndicats de salariés, la CGT se réjouit que des députés et
sénateurs aient saisi cette opportunité.
Dans le prolongement
des nombreuses actions déjà entreprises, la CGT a demandé à être
auditionnée par le Conseil Constitutionnel afin de faire entendre le point
de vue des salariés.
Avec cette démarche inédite la CGT continue à
lutter contre un texte qui conduit à la détérioration des conditions de
travail et de vie des salariés. Aux côtés des salariés, la CGT se saisira
de toutes les opportunités pour dénoncer une loi sans utilité économique
et synonyme de régression sociale !
La CGT a proposé une pétition
pour s’opposer à cette loi, visant aujourd’hui à l’abroger puisqu’elle met
les salarié(e)s en situation différente suivant leur assujetissement ou
non à cette loi. Elle est disponible en annexe de cette page. |
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